我和他們的經(jīng)歷涵蓋了從心跳加速(一次涉及真實(shí)運(yùn)動(dòng)傳感器和警報(bào)器的密室搶劫)、美味可口(一次鋼鐵廚師烹飪挑戰(zhàn))到某種不幸(海灘手球……藤壺很鋒利)的所有方面。我還沒(méi)有做過(guò)兩次同樣的活動(dòng)。
其中一些比另一些更有效?？粗阍诤０毒l(wèi)隊(duì)的拖車?yán)锸〉某舜眯?。最終，你的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)“只有”需要幫助員工培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和合作精神——這比看起來(lái)要高，尤其是當(dāng)它作為公司活動(dòng)的一部分時(shí)。
如果你的任務(wù)是為下一次公司活動(dòng)設(shè)計(jì)一個(gè)活動(dòng)，看看這些團(tuán)隊(duì)建設(shè)的想法。
1.積分驅(qū)動(dòng)的游戲
這些包括尋寶游戲、解謎游戲，甚至只是將你的活動(dòng)游戲化。
出于團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目的，尋寶游戲很容易組織起來(lái)，并且足夠靈活，適用于任何公司活動(dòng)場(chǎng)所。讓它成為一個(gè)照片尋寶游戲，使它變得更容易，減少任何潛在的麻煩來(lái)自收集物理項(xiàng)目。
同樣，先在你的場(chǎng)地清理狩獵，并明確界定任何禁區(qū)!在為你的游戲定義物品時(shí)，一定要把它和你的組織聯(lián)系起來(lái)。使用你活動(dòng)的主題或你公司活動(dòng)的目標(biāo)。例如，如果是整個(gè)公司的年度動(dòng)員會(huì)，在清單上列出一些項(xiàng)目，如公司徽標(biāo)、不同部門的成員、做特定事情的上層管理人員(例如，吃薯片的營(yíng)銷副總裁)，以及其他可以讓員工與同事、管理層或公司文化互動(dòng)的項(xiàng)目。
如果你不能把時(shí)間花在游戲上，考慮把它納入公司活動(dòng)本身，在會(huì)議期間和會(huì)議之間進(jìn)行。設(shè)置一個(gè)排行榜，與會(huì)者可以跟蹤他們的進(jìn)展，并將其鏈接到官方社交媒體帳戶或企業(yè)活動(dòng)應(yīng)用程序。您可以記錄分?jǐn)?shù)，向與會(huì)者發(fā)送關(guān)于正在進(jìn)行的游戲的提醒，等等。這有助于讓你的與會(huì)者始終保持積極性。
2.小測(cè)驗(yàn)寫作練習(xí)
如果你的活動(dòng)更注重學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，這是一個(gè)很好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)方式。不要讓與會(huì)者參加測(cè)驗(yàn)或調(diào)查，而是將他們分成小組，并要求每個(gè)小組圍繞特定主題進(jìn)行測(cè)驗(yàn)。這鼓勵(lì)與會(huì)者討論會(huì)議和從企業(yè)活動(dòng)中學(xué)到的其他知識(shí)，并共同決定重要的收獲。這不僅會(huì)促進(jìn)社會(huì)學(xué)習(xí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)能夠分享他們的知識(shí)有助于在與會(huì)者之間創(chuàng)造一個(gè)更均衡的知識(shí)水平。
當(dāng)他們完成后，要么上傳測(cè)驗(yàn)，以便其他團(tuán)隊(duì)可以參加，要么快速打印。無(wú)論您決定采用模擬還是數(shù)字方式，您都可以考慮將團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)安排在午餐或小吃休息時(shí)間，讓團(tuán)隊(duì)成員在參加測(cè)驗(yàn)之前有時(shí)間相互聊天，并與其他團(tuán)隊(duì)聊天，這將有助于討論，并減少活動(dòng)中的競(jìng)爭(zhēng)。
3.午餐活動(dòng)小組
午餐小組偶爾會(huì)在會(huì)議上進(jìn)行，以幫助與會(huì)者與志同道合的同行建立聯(lián)系。我們可以做一些類似的事情，讓員工在公司活動(dòng)中一起工作，特別是跨部門的。
關(guān)鍵是要得到員工組合良好的表，比如來(lái)自不同部門的員工。你也可以決定是否要混合資歷級(jí)別——根據(jù)你的最終目標(biāo)，任何一種方式都可能有效。
如果你有一個(gè)活動(dòng)應(yīng)用程序，你可以很容易地提前給員工分配桌號(hào)或組號(hào)?；蛘撸憧梢栽诠净顒?dòng)期間宣布這些團(tuán)體。
各小組坐在餐桌旁后，要求每組在午餐時(shí)間完成一項(xiàng)活動(dòng)。確保是可以邊吃邊聊的事情——不要太復(fù)雜!
嘗試類似“尋找共同點(diǎn)”的活動(dòng)，小組必須找到所有人之間的共同點(diǎn)(他們不可能都在一起工作)，或者“荒島”，小組必須就從提供的列表中選擇哪些物品在假設(shè)的生存場(chǎng)景中隨身攜帶達(dá)成共識(shí)。
這些類型的活動(dòng)將對(duì)話與實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)結(jié)合在一起，并將讓參與者在低壓力、低風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)境中一起工作。
4.場(chǎng)外活動(dòng)
有時(shí)，預(yù)算和日程安排中有空間讓你的與會(huì)者離開現(xiàn)場(chǎng)，即使是在公司活動(dòng)中。
這對(duì)你的與會(huì)者來(lái)說(shuō)可能會(huì)有些分歧——通常情況下，會(huì)后時(shí)間是他們?cè)谡麄€(gè)會(huì)議期間唯一的休息時(shí)間。你可以通過(guò)用團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)代替典型的社交活動(dòng)來(lái)幫助減輕這種情況——畢竟，團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)非常有益，有助于促進(jìn)溝通，這對(duì)與新同事和導(dǎo)師建立聯(lián)系也很有好處。
一旦你離開酒店，有很多游戲或活動(dòng)可供選擇。運(yùn)動(dòng)游戲、徒步旅行之類的都是受歡迎的。你也可以嘗試一些服務(wù)，比如集體烹飪課，在導(dǎo)游的帶領(lǐng)下進(jìn)行一次城市“鬧鬼”之旅，或者預(yù)制的謀殺懸疑片。
要點(diǎn)是嘗試整合一些需要更多人參與的事情。讓你的與會(huì)者相互交流，體驗(yàn)新事物，將有助于激發(fā)對(duì)話和關(guān)系。
要記住的事情
盡可能使用團(tuán)隊(duì)——這是關(guān)鍵所在!
給他們一個(gè)努力的目標(biāo)
避免任何尷尬的事情
把它和組織聯(lián)系起來(lái)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)不一定要痛苦或?qū)擂巍?/strong>
在企業(yè)活動(dòng)中，將團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)納入日程似乎更困難，但請(qǐng)記住，您可以將其納入其他活動(dòng)，以獲得更無(wú)縫的體驗(yàn)。
想想你想完成什么無(wú)論是讓新員工適應(yīng)團(tuán)隊(duì)，讓現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)找到解決問(wèn)題的新方法，還是讓員工熟悉組織，問(wèn)問(wèn)你的活動(dòng)是否有助于實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。
