2022.07.19
周年慶典對企業(yè)來說是非常重要的一天，對個人來說是生日，對企業(yè)來說，周年慶典是他的“生日宴”。周年慶典一般分為兩種形式：第一種是純會議形式，包括領(lǐng)導(dǎo)演講、員工頒獎等，第二種主要是晚宴形式，演講與活動相結(jié)合，活動環(huán)節(jié)多樣，第一種太死板，企業(yè)周年慶典一般主要是第二種類型。
首先，企業(yè)周年慶典一般包括以下內(nèi)容：1、回顧成績;2、表揚優(yōu)秀員工;3、節(jié)目表演;4、會餐;5、互動;但很多企業(yè)在舉辦周年慶典時，也花費了大量的人力、物力、財力，都沒有達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，活動現(xiàn)場充滿了錯誤。
既然周年慶典對企業(yè)意義重大，大家滿心歡喜期待的活動絕對不能出錯。那么企業(yè)周年慶活動策劃時需要規(guī)避的誤區(qū)有哪些呢?接下來就隨深圳時光在線活動策劃小編一起看看吧。
誤區(qū)一、選擇錯誤的周年慶策劃公司
深圳大大小小的周年慶典策劃公司多入牛毛，活動策劃水平也參差不一。對于企業(yè)來說，找一家專業(yè)可靠的周年慶典策劃公司是至關(guān)重要的，可以更專業(yè)地展示企業(yè)的形象和活動質(zhì)量。因此，在選擇周年慶典策劃公司時，有必要參考他們之前策劃的周年慶典案例。
誤區(qū)二、周年慶目的不明確
所謂目的不明確，就是在策劃之前，并沒有對周年慶典活動的目的進(jìn)行理性審視和精準(zhǔn)定位。我們經(jīng)?？吹降默F(xiàn)象就是，許多企業(yè)搞周年慶典就是在跟風(fēng)，看到別的企業(yè)怎么搞，我就怎么搞，卻并沒弄清楚自己與別人所要達(dá)成的目的差異。以至于活動雖然搞了，但效果甚微。所以策劃企業(yè)周年慶活動前，要準(zhǔn)確定位和合理分析公司舉辦活動的目的，避免盲目跟隨。
誤區(qū)三、周年慶主題不鮮明
周年慶典活動策劃的主題都是要以提高和鞏固企業(yè)形象地位為目的，通常有明確的主題，開放參與節(jié)點、設(shè)計互動模式、傳播口碑活動等。周年慶典活動一般都會確定一個明確的主題，以便于讓活動對象形成感召力、強化參與感。因此，企業(yè)在確定周年慶典主題時，應(yīng)避免匆忙定義活動主題，活動主題太空洞，沒有吸引力。
誤區(qū)四、周年慶缺乏創(chuàng)意
當(dāng)一些公司舉辦周慶典時，成千上萬的人通常聚在一起吃吃飯，表演一些節(jié)目，節(jié)目不是很新鮮，大部分都是從網(wǎng)上搜索，缺乏創(chuàng)意。我們經(jīng)?？吹降木褪歉L(fēng)，別人怎么搞我就怎么搞，導(dǎo)致內(nèi)容枯燥，形式單一。
誤區(qū)五、周年慶典主題和內(nèi)容不統(tǒng)一
雖然許多企業(yè)已經(jīng)確定了周年慶典的策劃主題，但在活動的實施中，主題往往與形式和內(nèi)容不匹配，甚至存在矛盾，最終活動的效果沒有達(dá)到預(yù)期，甚至產(chǎn)生負(fù)面影響。
