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　　無(wú)論您是準(zhǔn)備開(kāi)始您的活動(dòng)策劃職業(yè)還是只是想提升職業(yè)階梯 - 這里有五個(gè)內(nèi)幕提示，可幫助您找到一直想要的活動(dòng)策劃工作!接下來(lái)就隨深圳時(shí)光在線活動(dòng)策劃小編一起看看吧。

　　1、你是獨(dú)一無(wú)二的——講述你的故事

　　大多數(shù)人對(duì)陳述、時(shí)間表和事實(shí)感到厭煩——真正吸引雇主的是你的經(jīng)歷和故事。請(qǐng)記住，您的職業(yè)和生活經(jīng)歷是獨(dú)一無(wú)二的，只有您可以講述您所取得的成就。在采訪中，重點(diǎn)講述過(guò)去的教育和職業(yè)成功的故事。研究表明，當(dāng)招聘經(jīng)理得知您在之前的活動(dòng)策劃中表現(xiàn)出色時(shí)，他們會(huì)得出結(jié)論，您將來(lái)能夠再次取得同樣的成功。

　　2、展示您的成就 - 創(chuàng)建活動(dòng)作品集

　　招聘經(jīng)理和招聘人員要記住的一個(gè)可靠方法是向他們發(fā)送您管理的事件組合。你的作品集應(yīng)該包括圖片和事件的簡(jiǎn)短描述，這可能是最引人注目的元素，它使你的申請(qǐng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了通常的求職信、簡(jiǎn)歷和推薦信。并且有研究支持這一點(diǎn)——當(dāng)招聘經(jīng)理只收到一份簡(jiǎn)歷時(shí)，他們只會(huì)花 8 到 30 秒審查它。但是當(dāng)他們收到一份成就組合時(shí)，他們會(huì)花兩分鐘的時(shí)間來(lái)審查候選人。

　　3、研究、研究、研究

　　盡可能多地了解您的雇主、招聘經(jīng)理和任何其他受訪者。了解雇主的使命和愿景不僅對(duì)您的成功至關(guān)重要，而且可以讓您深入了解公司、員工、管理理念和文化。對(duì)你的潛在雇主一無(wú)所知不僅會(huì)讓你看起來(lái)很普通，而且會(huì)讓你在其他候選人面前處于潛在的劣勢(shì)。

　　4、打扮，保持積極的態(tài)度

　　還記得你的第一次約會(huì)嗎?求職面試也差不多。當(dāng)你表現(xiàn)出最好的一面時(shí)，你就有了最好的機(jī)會(huì)——穿著專業(yè)，自信地走進(jìn)去，就好像這是你工作的第一天。眾所周知，決策者往往會(huì)在面試的前十秒內(nèi)做出決定。在最初幾分鐘內(nèi)給人留下積極第一印象的申請(qǐng)者，不可避免地會(huì)占據(jù)優(yōu)勢(shì)，并升到入圍名單的首位。

　　5、建立專業(yè)的在線個(gè)人資料

　　您的在線個(gè)人資料是塑造正確專業(yè)形象的寶貴工具。最好的方法是擁有完整的在線個(gè)人資料。確保您的個(gè)人資料圖片是專業(yè)的，然后從過(guò)去的連接中添加盡可能多的聯(lián)系人。與過(guò)去的同事、客戶和經(jīng)理聯(lián)系，并請(qǐng)求他們支持您，甚至在您的個(gè)人資料頁(yè)面上提供推薦。推薦是建立信譽(yù)和信任的絕佳方式，這兩者都對(duì)潛在雇主非常有吸引力。

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