蓬勃發(fā)展的企業(yè)的關(guān)鍵是鼓舞人心的公司文化。激勵(lì)和鼓勵(lì)員工是組織成長的中心。 幸運(yùn)的是，員工感謝禮物可以幫助創(chuàng)造這種成功。
表達(dá)感激之情可以散發(fā)出積極的漣漪，激發(fā)更大的生產(chǎn)力、快樂和歸屬感。
對(duì)于小型和大型團(tuán)隊(duì)，可以實(shí)現(xiàn)員工認(rèn)可并幫助發(fā)展任何業(yè)務(wù)。歸根結(jié)底，欣賞不分大小，可以為任何團(tuán)隊(duì)量身定制。有了有用的想法，您可以為辛勤工作的員工設(shè)計(jì)特別的禮物。
1、什么是員工獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可?
員工認(rèn)可包括對(duì)團(tuán)隊(duì)成員及其成就表示贊賞的計(jì)劃、事件和日常行為。 積極的公司文化有助于提高員工保留率并吸引人才。
工作場所欣賞的具體例子包括定制獎(jiǎng)勵(lì)和個(gè)性化禮物。 沒有獎(jiǎng)杯和其他物品，領(lǐng)導(dǎo)和同事仍然可以通過贊美、感謝信等來認(rèn)識(shí)彼此。
2、你如何認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)員工?
您通過制定認(rèn)可、贊賞和激勵(lì)計(jì)劃來認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)員工。最好的員工認(rèn)可計(jì)劃組織良好，并且有明確的目標(biāo)。
例如，一家企業(yè)可能會(huì)啟動(dòng)一項(xiàng)銷售認(rèn)可計(jì)劃，以激勵(lì)其銷售團(tuán)隊(duì)并激發(fā)增長。
此外，強(qiáng)烈的認(rèn)可是客觀的。 它有助于使用數(shù)據(jù)和特定基準(zhǔn)來決定獲獎(jiǎng)?wù)摺?
認(rèn)可員工實(shí)現(xiàn)明確目標(biāo)是激勵(lì)他人的好方法。獎(jiǎng)勵(lì)可能包括獎(jiǎng)勵(lì)、禮物、津貼和福利。
3、為什么要送員工感謝禮物?
員工的欣賞伴隨著無數(shù)的好處，而贈(zèng)送禮物是改善企業(yè)文化的簡單方法。 員工認(rèn)可的好處包括……
提高參與度和生產(chǎn)力
更高的員工保留率
減少人員流動(dòng)
提高工作滿意度
更好的團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作
提高客戶滿意度
減少曠工
吸引更多高素質(zhì)人才
給員工的禮物對(duì)不同的團(tuán)隊(duì)成員來說是非常鼓舞人心的。 了解自己的同事有助于創(chuàng)造更有意義和個(gè)人的禮物。
4、你給員工什么來獲得認(rèn)可?
為任何人選擇禮物可能很復(fù)雜。 對(duì)于員工來說，重要的是要找到對(duì)接受者有吸引力且有用的東西。 以下想法可能有助于為任何團(tuán)隊(duì)生成概念。
5、COVID期間的禮物
COVID-19 大流行極大地改變了工作場所和文化。 要繼續(xù)對(duì)員工表示贊賞，請考慮包括面對(duì)面和遠(yuǎn)程工作人員在內(nèi)的認(rèn)可作品。
此外，當(dāng)壓力增加或出現(xiàn)問題時(shí)，個(gè)人紀(jì)念品可以幫助鼓舞士氣。感謝信包括更多的公司福利或感謝信。
6、給遠(yuǎn)程工作者的禮物
由于距離較遠(yuǎn)且缺乏面對(duì)面的互動(dòng)，因此必須通過有形的物品來識(shí)別遠(yuǎn)程員工。例如，定制包裝的公司品牌禮品和團(tuán)隊(duì)成員最喜歡的零食會(huì)讓人感覺非常特別。此外，對(duì)于大量的虛擬勞動(dòng)力，可以考慮代發(fā)貨以使物流更加順暢。
7、大公司的禮物
對(duì)于一家大公司來說，員工的欣賞必須是個(gè)人的。
禮物可能是為個(gè)人雕刻的，也可能是為不同的團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)的。無論哪種方式，個(gè)性化都是讓每個(gè)人感到被重視的關(guān)鍵。此外，考慮組織部門認(rèn)可計(jì)劃，以便人們每天都能得到與他們一起工作的人的真誠認(rèn)可。
8、服務(wù)年限
多年服務(wù)計(jì)劃是員工認(rèn)可最客觀的舉措之一。通過記錄員工入職日期，組織可以輕松地通過禮物和獎(jiǎng)勵(lì)來慶祝員工工作周年紀(jì)念日。
此外，這樣的計(jì)劃通過紀(jì)念年度里程碑來激發(fā)忠誠度。
9、個(gè)性化禮物
個(gè)性化的獎(jiǎng)勵(lì) 是特別為每位獲獎(jiǎng)?wù)叨O(shè)的。為員工量身定做禮物顯示了偉大的思想和正直。 刻上姓名或手寫筆記等個(gè)人風(fēng)格可以提升禮物的質(zhì)感，并帶來難忘的體驗(yàn)。
通過加倍努力，領(lǐng)導(dǎo)者表明欣賞是重中之重，并在工作中激發(fā)更多樂趣。
10、預(yù)算禮物
員工認(rèn)可不應(yīng)破壞銀行。具有成本效益的解決方案很有用，因?yàn)樗鼈冏鹬仄髽I(yè)的預(yù)算。例如，低于
100元的員工禮物包括品牌馬克杯和獨(dú)特的辦公用品。這些項(xiàng)目可以擴(kuò)展品牌知名度，證明對(duì)員工有用，并且仍然優(yōu)先考慮預(yù)算。
11、員工感謝日禮物
全國員工感恩日是所有企業(yè)慶祝的重要場合。這個(gè)假期發(fā)生在每年三月的第一個(gè)星期五。 這是慶祝團(tuán)隊(duì)成員及其辛勤工作的絕佳機(jī)會(huì)。
考慮用午餐、獎(jiǎng)勵(lì)或增加帶薪休假來紀(jì)念他們。
12、節(jié)日禮物
假期是向員工表達(dá)感激之情的好時(shí)機(jī)。 在慶祝節(jié)日時(shí)，體貼的小動(dòng)作大有幫助。例如，感謝信或品牌裝飾品可以激發(fā)感激之情。
13、員工健康禮品
照顧好自己的健康非常重要，因?yàn)樗梢詭椭覀冏兊酶油度牒透鞓?。許多員工會(huì)喜歡健康禮物，但有些人可能不會(huì)。
一個(gè)好主意是為每位員工提供健康津貼，他們可以將其用于營養(yǎng)課程、健身房會(huì)員資格、心理健康支持等。
14、其他想法
員工感謝禮物的想法是無窮無盡的，因?yàn)槊總€(gè)組織都是獨(dú)一無二的。不同的激情和興趣非常適合用工作場所的禮物來鼓勵(lì)。更多關(guān)于員工禮物的想法包括以下內(nèi)容。
禮品卡
優(yōu)惠券或折扣
禮品籃
糖果或收件人最喜歡的食物
活動(dòng)門票
慶祝你的團(tuán)隊(duì)
通過深思熟慮和關(guān)懷，您可以為您的隊(duì)友創(chuàng)造獨(dú)特的時(shí)刻，讓他們感受到真正的價(jià)值。
獲得贊賞是一種美妙的感覺，員工贊賞禮物有助于為任何工作場所帶來歡樂。特別紀(jì)念品有助于改善人際關(guān)系和公司文化。
